Plantillas RCOS
Documentos para completar en cada capa
Capa 0 · Identidad y Alcance
¿Qué problema existe para resolver esta comunidad?
- Carta de Propósito §2.1
- Declaración de Alcance §2.2
- Registro de Invariantes §2.3 Las invariantes son restricciones que NO DEBEN ser violadas mientras estén en vigor. Ninguna decisión, rol, proceso o medida de emergencia puede anular una invariante. Si surge un conflicto entre una invariante y cualquier otra regla, la invariante prevalece.
- Registro de Restricciones de Identidad §2.4 Las restricciones de identidad son los límites conductuales, éticos y estructurales no negociables que definen quién es la comunidad. A diferencia de los invariantes (que protegen el sistema en sí), las restricciones de identidad definen cómo los miembros y la comunidad se relacionan con las personas, los ecosistemas y las ideologías.
Capa 1 · Sistema de Membresía
¿Quién está dentro del sistema y bajo qué condiciones?
Capa 2 · Gobernanza y Lógica de Decisión
Cómo se toman, modifican y aplican las decisiones.
- Matriz de Decisiones §4.2 Asigna cada tipo de decisión y dominio a un rol o cuerpo autorizado, mecanismo, umbral y vía de escalamiento. Las decisiones tomadas fuera de esta matriz se consideran inválidas.
- Protocolo de Gobernanza §4.5 Define el ciclo de vida completo de una decisión colectiva — desde la presentación de la propuesta hasta la documentación y la apelación.
- Registro de Autoridades §4.3 Enumera todos los roles, círculos u órganos que poseen autoridad de toma de decisiones, junto con su alcance explícito, límites y duración del mandato.
Capa 3 · Sistema Económico y de Recursos
Cómo fluye el valor dentro de la comunidad.
Capa 4 · Conflicto, Reparación y Responsabilidad
Qué sucede cuando las cosas se rompen.
Capa 5 · Operaciones & Coordinación
Cómo funciona realmente la vida diaria y el trabajo.
- Manual de Operaciones §7.1
- Registro de Roles §7.1
- Plantillas de Reuniones §7.2 Las plantillas de reuniones declaran el propósito, el alcance de decisión, el quórum y la estructura de cada tipo de reunión. Una reunión sin una plantilla declarada, dado el tiempo suficiente, acumulará autoridad que no debería tener. Adapta estas plantillas y añade o elimina tipos de reunión según las necesidades de tu comunidad.
Capa 6 · Evolución & Adaptación
Cómo cambia el sistema sin colapsar.
- Protocolo de Cambios §8.1
- Historial de Versiones §8.2 El registro legible por humanos y con carácter oficial de todos los cambios adoptados en la implementación RCOS de tu comunidad. La versión actualmente vigente es la entrada más reciente en la parte superior de este archivo. Las reglas sustituidas permanecen accesibles a través del control de versiones.
- Registro de Aprendizajes §8.4 Registra fallos importantes, adaptaciones, reversiones y aprendizajes sistémicos. Los patrones de fallo recurrentes DEBEN activar una revisión estructural, no culpa individual. Las entradas se añaden al inicio (las más recientes primero).
- Plantilla de Experimento §8.3 Los experimentos permiten que la comunidad pruebe un cambio sin adoptarlo de forma permanente. Para mantener la seguridad, cada experimento DEBE estar acotado en el tiempo, etiquetado y con expiración automática — y DEBE registrar sus resultados en el Registro de Aprendizajes.
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Todas las plantillas, empaquetadas en un zip. Elige el formato que mejor se adapte a cómo trabaja tu comunidad.
Generado el 2026-08-31
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Capa 0
Capa 1
Capa 2
Acerca de
Qué son las Plantillas RCOS
Las Plantillas RCOS convierten la especificación abstracta del Núcleo RCOS en documentos funcionales que una comunidad puede realmente completar. Están organizadas por capa (Capa 0 a Capa 6) y divididas en los artefactos concretos que requiere cada capa — por ejemplo, una Carta de Propósito, una Declaración de Alcance, un Registro de Invariantes o una Matriz de Decisiones.
Cada plantilla:
- referencia las cláusulas exactas del Núcleo RCOS que implementa,
- explica la justificación detrás de cada sección — por qué existe y qué riesgo mitiga,
- proporciona instrucciones sobre cómo completarla, y
- deja marcadores claramente señalados para las respuestas propias de tu comunidad.
Las plantillas no prescriben valores, cultura ni creencias. Prescriben qué debe hacerse explícito para que los valores, la cultura y las creencias puedan debatirse, registrarse y cambiarse sin romper el sistema.
Para quién son
- Comunidades que se están fundando y desean una estructura duradera y explícita desde el primer día.
- Comunidades existentes que auditan sus normas implícitas contra la especificación RCOS.
- Facilitadores que dirigen conversaciones estructurales con un grupo.
- Cualquier persona que use RCOS como lenguaje compartido para decisiones de gobernanza, conflicto o recursos.
Cómo usarlas
- Comienza con la Capa 0 — Identidad y Alcance. Es el fundamento sobre el que se apoya todo lo demás.
- Recorre las capas en orden. Cada una referencia y se construye sobre la anterior.
- Completa los marcadores en grupo, usando la justificación y las instrucciones para mantener la conversación honesta.
- Trata el resultado como una constitución viva — versionada, revisable y modificable a través del proceso que tú definas.
La adopción puede ser gradual. El cumplimiento parcial de RCOS sigue siendo significativo, siempre que las partes que adoptes permanezcan explícitas y revisables. Saltarse una capa está permitido; fingir tener una cuando no la tienes, no.
Idiomas y descargas
Las plantillas están disponibles en inglés, alemán, español y francés. Puedes consultar cada artefacto en línea o descargar el paquete completo como un único paquete (Markdown, DOCX u ODT) para editarlo sin conexión con tu grupo.