RCOS-Vorlagen
Vorlagen zum Ausfüllen für jede Schicht
Schicht 0 · Identität & Geltungsbereich
Welches Problem existiert diese Gemeinschaft, um es zu lösen?
- Zweckcharta §2.1
- Geltungsbereichserklärung §2.2
- Invariantenregister §2.3 Invarianten sind Rahmenbedingungen, die DARF NICHT verletzt werden, solange sie in Kraft sind. Keine Entscheidung, Rolle, Prozess oder Notfallmaßnahme darf eine Invariante außer Kraft setzen. Entsteht ein Konflikt zwischen einer Invariante und einer anderen Regel, hat die Invariante Vorrang.
- Register der Identitätsbeschränkungen §2.4 Identitätsbeschränkungen sind die nicht verhandelbaren verhaltensbezogenen, ethischen und strukturellen Grenzen, die bestimmen, wer die Gemeinschaft ist. Anders als Invarianten (die das System selbst schützen) definieren Identitätsbeschränkungen, wie Mitglieder und die Gemeinschaft sich zu Menschen, Ökosystemen und Ideologien verhalten.
Schicht 1 · Mitgliedschaftssystem
Wer gehört zum System, und unter welchen Bedingungen?
Schicht 2 · Governance & Entscheidungslogik
Wie Entscheidungen getroffen, geändert und durchgesetzt werden.
- Entscheidungsmatrix §4.2 Ordnet jeden Entscheidungstyp und -bereich einer autorisierten Rolle oder einem Gremium, einem Mechanismus, einer Schwelle und einem Eskalationspfad zu. Entscheidungen, die außerhalb dieser Matrix getroffen werden, gelten als ungültig.
- Governance-Protokoll §4.5 Definiert den vollständigen Lebenszyklus einer kollektiven Entscheidung — von der Antragseinreichung bis zur Dokumentation und zum Einspruch.
- Autoritätenregister §4.3 Listet alle Rollen, Kreise oder Gremien auf, die Entscheidungsbefugnis besitzen, zusammen mit ihrem expliziten Geltungsbereich, ihren Grenzen und ihrer Amtszeit.
Schicht 3 · Wirtschafts- & Ressourcensystem
Wie Werte innerhalb der Gemeinschaft fließen.
Schicht 4 · Konflikt, Wiederherstellung & Verantwortlichkeit
Was passiert, wenn etwas kaputtgeht.
Schicht 5 · Betrieb & Koordination
Wie Alltag und Arbeit tatsächlich funktionieren.
- Betriebshandbuch §7.1
- Rollenverzeichnis §7.1
- Sitzungsvorlagen §7.2 Sitzungsvorlagen legen Zweck, Entscheidungsbereich, Beschlussfähigkeit und Struktur jedes Sitzungstyps fest. Eine Sitzung ohne festgelegte Vorlage wird mit der Zeit Befugnisse ansammeln, die sie nicht haben sollte. Passt diese Vorlagen an und fügt Sitzungstypen hinzu oder entfernt sie, wie es eure Gemeinschaft braucht.
Schicht 6 · Evolution & Anpassung
Wie sich das System verändert, ohne zusammenzubrechen.
- Änderungsprotokoll §8.1
- Versionshistorie §8.2 Das maßgebliche, menschenlesbare Protokoll aller übernommenen Änderungen an der RCOS-Implementierung eurer Gemeinschaft. Die aktuell gültige Version ist der neueste Eintrag am Anfang dieser Datei. Abgelöste Regeln bleiben über die Versionskontrolle zugänglich.
- Lernprotokoll §8.4 Dokumentiert größere Fehler, Anpassungen, Rücknahmen und systemische Erkenntnisse. Wiederkehrende Fehlermuster müssen eine strukturelle Überprüfung auslösen, keine individuelle Schuldzuweisung. Einträge werden vorangestellt (neueste zuerst).
- Experiment-Vorlage §8.3 Experimente erlauben es der Gemeinschaft, eine Änderung auszuprobieren, ohne sie dauerhaft zu übernehmen. Damit das sicher bleibt, muss jedes Experiment zeitlich begrenzt, gekennzeichnet und automatisch ablaufend sein — und seine Ergebnisse im Lernprotokoll festhalten.
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Erzeugt am 2026-08-31
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Was die RCOS-Vorlagen sind
Die RCOS-Vorlagen verwandeln die abstrakte Spezifikation des RCOS Core in funktionierende Dokumente, die eine Gemeinschaft tatsächlich ausfüllen kann. Sie sind nach Schicht organisiert (Schicht 0 bis Schicht 6) und in die konkreten Artefakte unterteilt, die jede Schicht erfordert — zum Beispiel eine Zweck-Charta, eine Geltungsbereichserklärung, ein Invarianten-Register oder eine Entscheidungsmatrix.
Jede Vorlage:
- verweist auf die genauen RCOS-Core-Klauseln, die sie umsetzt,
- erklärt die Begründung hinter jedem Abschnitt — warum er existiert und welches Risiko er mindert,
- enthält Anweisungen zum Ausfüllen und
- lässt klar markierte Platzhalter für die eigenen Antworten deiner Gemeinschaft.
Die Vorlagen schreiben keine Werte, Kultur oder Überzeugungen vor. Sie schreiben vor, was explizit gemacht werden muss, damit Werte, Kultur und Überzeugungen debattiert, festgehalten und geändert werden können, ohne dass das System zerbricht.
Für wen sie gedacht sind
- Gemeinschaften, die sich neu gründen und vom ersten Tag an eine dauerhafte, explizite Struktur wünschen.
- Bestehende Gemeinschaften, die ihre impliziten Normen gegen die RCOS-Spezifikation prüfen.
- Moderator:innen, die mit einer Gruppe strukturelle Gespräche führen.
- Alle, die RCOS als gemeinsame Sprache für Governance, Konflikte oder Ressourcenentscheidungen nutzen.
Wie du sie verwendest
- Beginne mit Schicht 0 — Identität & Geltungsbereich. Sie ist das Fundament, auf dem alles andere steht.
- Arbeite die Schichten der Reihe nach durch. Jede verweist auf die vorherige und baut auf ihr auf.
- Fülle die Platzhalter gemeinsam als Gruppe aus und nutze Begründung und Anweisungen, um das Gespräch ehrlich zu halten.
- Behandle das Ergebnis als lebendige Verfassung — versioniert, überprüfbar und änderbar durch den Prozess, den ihr selbst definiert.
Die Einführung kann schrittweise erfolgen. Auch eine teilweise RCOS-Konformität ist bedeutsam, solange die Teile, die ihr übernehmt, explizit und überprüfbar bleiben. Eine Schicht zu überspringen ist erlaubt; vorzugeben, eine zu haben, obwohl das nicht stimmt, ist es nicht.
Sprachen und Downloads
Die Vorlagen sind auf Englisch, Deutsch, Spanisch und Französisch verfügbar. Du kannst jedes Artefakt online ansehen oder das vollständige Bundle herunterladen als ein einziges Paket (Markdown, DOCX oder ODT), um es offline mit deiner Gruppe zu bearbeiten.