Modèles RCOS
Documents à remplir pour chaque couche
Couche 0 · Identité & Périmètre
Quel problème cette communauté existe-t-elle pour résoudre ?
- Charte de raison d'être §2.1
- Déclaration de périmètre §2.2
- Registre des invariants §2.3 Les invariants sont des contraintes qui NE DOIVENT PAS être violées tant qu'ils sont en vigueur. Aucune décision, aucun rôle, processus ou mesure d'urgence ne PEUT outrepasser un invariant. En cas de conflit entre un invariant et toute autre règle, l'invariant prévaut.
- Registre des contraintes d'identité §2.4 Les contraintes d'identité sont les limites comportementales, éthiques et structurelles non négociables qui définissent ce qu'est la communauté. Contrairement aux invariants (qui protègent le système lui-même), les contraintes d'identité définissent la manière dont les membres et la communauté se rapportent aux personnes, aux écosystèmes et aux idéologies.
Couche 1 · Système d'adhésion
Qui fait partie du système, et sous quelles conditions ?
Couche 2 · Gouvernance & Logique de décision
Comment les décisions sont prises, modifiées et appliquées.
- Matrice de décision §4.2 Associe chaque type et domaine de décision à un rôle ou organe autorisé, un mécanisme, un seuil et un chemin d'escalade. Toute décision prise en dehors de cette matrice est considérée comme invalide.
- Protocole de gouvernance §4.5 Définit le cycle de vie complet d'une décision collective — de la soumission de proposition à la documentation et à l'appel.
- Registre des autorités §4.3 Répertorie tous les rôles, cercles ou organes détenant une autorité décisionnelle, ainsi que leur périmètre explicite, leurs limites et leur durée de mandat.
Couche 3 · Système économique et de ressources
Comment la valeur circule au sein de la communauté.
Couche 4 · Conflit, réparation et responsabilité
Ce qui se passe quand les choses se brisent.
Couche 5 · Opérations & Coordination
Comment la vie quotidienne et le travail fonctionnent concrètement.
- Manuel opérationnel §7.1
- Registre des rôles §7.1
- Modèles de réunion §7.2 Les modèles de réunion déclarent l'objectif, le périmètre de décision, le quorum et la structure de chaque type de réunion. Une réunion sans modèle déclaré finira, avec le temps, par accumuler une autorité qu'elle ne devrait pas avoir. Adapte ces modèles et ajoute ou supprime des types de réunion selon les besoins de ta communauté.
Couche 6 · Évolution & Adaptation
Comment le système change sans s'effondrer.
- Protocole de changement §8.1
- Historique des versions §8.2 Le registre officiel lisible par les humains de tous les changements adoptés dans l'implémentation RCOS de ta communauté. La version actuellement active est l'entrée la plus récente en haut de ce fichier. Les règles remplacées restent accessibles via le contrôle de version.
- Journal d'apprentissage §8.4 Consigne les échecs majeurs, les adaptations, les retours en arrière et les apprentissages systémiques. Les schémas d'échec récurrents DOIVENT déclencher une revue structurelle, pas une mise en cause individuelle. Les entrées sont ajoutées en tête de liste (la plus récente en premier).
- Modèle d'expérimentation §8.3 Les expérimentations permettent à la communauté d'essayer un changement sans l'adopter définitivement. Pour rester sûre, chaque expérimentation DOIT être limitée dans le temps, étiquetée et à expiration automatique — et DOIT consigner ses résultats dans le Journal d'apprentissage.
Télécharger tous les modèles
Tous les modèles, regroupés dans un zip. Choisissez le format qui correspond le mieux à la façon dont votre communauté travaille.
Généré le 2026-08-31
Télécharger un seul modèle
Couche 0
Couche 1
Couche 2
À propos
Ce que sont les modèles RCOS
Les modèles RCOS transforment la spécification abstraite du Noyau RCOS en documents concrets qu’une communauté peut réellement remplir. Ils sont organisés par couche (Couche 0 à Couche 6) et répartis en artefacts concrets que chaque couche requiert — par exemple une Charte de raison d’être, une Déclaration de portée, un Registre des invariants ou une Matrice de décision.
Chaque modèle :
- fait référence aux clauses exactes du Noyau RCOS qu’il met en œuvre,
- explique la justification de chaque section — pourquoi elle existe et quel risque elle atténue,
- fournit des instructions sur la manière de le remplir, et
- laisse des emplacements clairement marqués pour les réponses propres à ta communauté.
Les modèles ne prescrivent pas de valeurs, de culture ou de croyances. Ils prescrivent ce qui doit être rendu explicite afin que les valeurs, la culture et les croyances puissent être débattues, consignées et modifiées sans casser le système.
À qui s’adressent-ils
- Aux communautés qui se fondent et souhaitent une structure durable et explicite dès le premier jour.
- Aux communautés existantes qui auditent leurs normes implicites au regard de la spécification RCOS.
- Aux facilitateurs et facilitatrices menant des conversations structurelles avec un groupe.
- À toute personne utilisant RCOS comme langage commun pour la gouvernance, les conflits ou les décisions sur les ressources.
Comment les utiliser
- Commence par la Couche 0 — Identité et portée. C’est la fondation sur laquelle tout le reste repose.
- Parcours les couches dans l’ordre. Chacune fait référence à la précédente et s’appuie sur elle.
- Remplis les emplacements en groupe, en utilisant la justification et les instructions pour garder la conversation honnête.
- Considère le résultat comme une constitution vivante — versionnée, révisable et modifiable par le processus que tu définis.
L’adoption peut être progressive. Une conformité partielle à RCOS reste significative, tant que les parties que tu adoptes demeurent explicites et révisables. Sauter une couche est permis ; prétendre en avoir une que tu n’as pas ne l’est pas.
Langues et téléchargements
Les modèles sont disponibles en anglais, allemand, espagnol et français. Tu peux parcourir chaque artefact en ligne, ou télécharger l’ensemble complet sous forme de paquet unique (Markdown, DOCX ou ODT) pour le modifier hors ligne avec ton groupe.