Mitgliedschaftssystem
Schicht 1 definiert, wie Einzelpersonen der Gemeinschaft beitreten, an ihr teilnehmen und sie verlassen. Er legt die explizite Beziehung zwischen dem Individuum und dem Kollektiv fest, einschließlich Rechte, Pflichten und ordnungsgemäße Verfahren. Keine Person darf als Mitglied behandelt werden, ohne die in diesem Layer definierten Mechanismen durchlaufen zu haben.
3.1 Mitgliedschaftsstatus
- 3.1.1
Die Gemeinschaft MUSS explizite Mitgliedschaftsstatus definieren.
- 3.1.2
Mindestens die folgenden Mitgliedschaftsstatus MUSS existieren:
- Bewerber:in
- Probe- / Übergangsmitglied
- Vollmitglied
- Ausgetretenes Mitglied
- 3.1.3
Jeder Mitgliedschaftsstatus MUSS klar definierte Rechte, Pflichten und Einschränkungen haben.
- 3.1.4
Keine Einzelperson KANN gleichzeitig mehrere Mitgliedschaftsstatus innehaben.
- 3.1.5
Keine Rechte oder Pflichten KANN außerhalb des aktuellen Mitgliedschaftsstatus der Einzelperson angenommen werden.
In die Praxis umsetzen
Mitgliedschaftsstatus-Register · Definierte Mitgliedschaftsstatus3.2 Beitritt und Onboarding
- 3.2.1
Der Beitritt zur Gemeinschaft MUSS einem expliziten Onboarding-Prozess folgen.
- 3.2.2
Der Onboarding-Prozess MUSS beinhalten:
- 3.2.3
Aufnahmekriterien MUSS explizit und dokumentiert sein.
- 3.2.4
Informelle, implizite oder rückwirkende Mitgliedschaft DARF NICHT gestattet werden.
In die Praxis umsetzen
Onboarding-Protokoll · Onboarding-Schritte Onboarding-Protokoll · AufnahmekriterienGeprüft durch
Schnelles Wachstum ohne Onboarding3.3 Probezeit und Bewertung
- 3.3.1
Die Gemeinschaft MUSS eine Probezeit für neue Mitglieder festlegen.
- 3.3.2
Die Probezeit MUSS folgendes beinhalten:
- Eine festgelegte Dauer
- Explizite Bewertungskriterien
- Einen klaren Entscheidungsprozess für den Übergang
- 3.3.3
Während der Probezeit KANN Rechte eingeschränkt werden, aber Pflichten MUSS explizit sein.
- 3.3.4
Ein Scheitern des Übergangs aus der Probezeit MUSS einen definierten Austritts- oder Verlängerungsprozess auslösen.
In die Praxis umsetzen
Onboarding-Protokoll · Probezeit und BewertungGeprüft durch
Schnelles Wachstum ohne Onboarding3.4 Rechte und Pflichten
- 3.4.1
Die Gemeinschaft MUSS Mitgliedsrechte explizit definieren.
- 3.4.2
Die Gemeinschaft MUSS Mitgliedspflichten explizit definieren.
- 3.4.3
Rechte und Pflichten MUSS symmetrisch und proportional zum Mitgliedschaftsstatus sein.
- 3.4.4
Keine Pflicht KANN ohne ein entsprechendes, dokumentiertes Recht durchgesetzt werden.
- 3.4.5
Pflichten DARF NICHT unbefristet oder undefiniert sein.
3.5 Teilnahme und Beitrag
- 3.5.1
Erwartungen an die Teilnahme MUSS explizit definiert werden.
- 3.5.2
Akzeptable Formen des Beitrags MUSS aufgelistet werden.
- 3.5.3
Stellvertretende Teilnahme (z. B. Auslagerung von Arbeit) MUSS explizit geregelt sein.
- 3.5.4
Anhaltende Nicht-Teilnahme MUSS einen Rechenschaftsprozess auslösen, wie in Schicht 4 definiert.
In die Praxis umsetzen
Mitgliedschaftsvereinbarung · Erwartungen an Teilnahme und Beitrag3.6 Austritt und Trennung
- 3.6.1
Freiwilliger Austritt MUSS jederzeit möglich sein.
- 3.6.2
Austrittsverfahren MUSS explizit, dokumentiert und nicht strafend sein.
- 3.6.3
Erzwungener Austritt MUSS einem ordnungsgemäßen Verfahren folgen und über die Mechanismen von Schicht 4 abgewickelt werden.
- 3.6.4
Ein Austritt DARF NICHT zum Verlust von Rechten führen, die über die explizit an die Mitgliedschaft gebundenen hinausgehen.
- 3.6.5
Die Trennung von Vermögenswerten, Rollen und Verantwortlichkeiten MUSS vor dem Austritt definiert werden.
3.7 Suspendierung und temporärer Status
- 3.7.1
Die Gemeinschaft KANN temporäre Suspendierungszustände definieren.
- 3.7.2
Suspendierungsbedingungen MUSS explizit, zeitlich begrenzt und überprüfbar sein.
- 3.7.3
Suspendierung DARF NICHT als unbefristeter oder strafender Ersatz für einen Austritt verwendet werden.
In die Praxis umsetzen
Austritts- & Trennungsprotokoll · Suspendierung3.8 Artefakte
- 3.8.1
Die folgenden Artefakte sind für die Layer-1-Konformität verpflichtend:
- Mitgliedschaftsvereinbarung
- Onboarding-Protokoll
- Mitgliedschaftsstatus-
- 3.8.2
Layer-1-Artefakte MUSS:
- Explizit und eindeutig sein
- Versioniert sein
- Allen Mitgliedern zugänglich sein
- 3.8.3
Das Fehlen, die Mehrdeutigkeit oder die systematische Verletzung von Layer-1-Artefakten MUSS zum Verlust der RCOS-Core-Konformität führen.
Zitieren
RCOS-Core v0.1, §3 “Schicht 1 — Mitgliedschaftssystem”. EcoHubs, 2026. CC BY 4.0.
Bezüge zu Schicht 1
Leitfaden in einfacher Sprache Wer gehört zum System, und unter welchen Bedingungen?Vorlagen4
Mitgliedschaftsvereinbarung §3.4 Onboarding-Protokoll §3.2 Austritts- & Trennungsprotokoll §3.6 Mitgliedschaftsstatus-Register §3.1 Alle Vorlagen für Schicht 1Stresstests8
Ausschluss ohne rechtsstaatliches Verfahren Schnelles Wachstum ohne Onboarding Selbstversorgung ohne kollektiven Beitrag Ausgelagerte Arbeit umgeht den Beitrag Geltungsbereichs-Test für Verstöße gegen kulturelle Normen Governance dringt in das Privatleben ein Informelle Cliquen treffen Entscheidungen Privatisierung der Allmende durch LandverkäufeHochBetrifft auch Schicht 1