Sistema de Membros

• Critérios de entrada
• Período de teste / probatório
• Participação plena
• Saída (voluntária e forçada)

• Direitos de decisão
• Acesso a recursos
• Expectativas de contribuição

• Acordo de Participação
• Protocolo de Saída e Separação

• INV-1.1 · Sem participação implícita O status de participação deve ser explícito, documentado e mutuamente reconhecido.

• INV-1.2 · Entrada e saída são sempre possíveis Nenhum membro pode ficar preso indefinidamente; caminhos de saída devem existir e estar definidos.

• INV-1.3 · Simetria entre direitos e obrigações Sem direitos sem obrigações, sem obrigações sem direitos correspondentes.

• INV-1.4 · Devido processo para saída forçada A remoção da participação exige um processo predefinido e documentado.

DEVE ser explícito

• Estados de participação (teste, plena, saída)
• Processos de entrada e saída
• Direitos vs. obrigações
• Devido processo de saída forçada

Por quê: uma participação pouco clara é a fonte #1 de abuso e esgotamento.

PODE ser explícito

• Expectativas de contribuição por função
• Compromissos de tempo
• Normas comportamentais

DEVE permanecer opcional

• Critérios de afinidade pessoal
• Escolhas de estilo de vida
• Alinhamento de crenças (exceto quando exigido por lei)