Système économique et de ressources

• Travail
• Soin
• Savoir
• Intendance

• Communs vs privé
• Échange interne
• Interface de revenus externes

• Règles de transparence
• Autorité de dépense
• Réserves et risques

• Protocole d'économie interne (Définit comment les contributions sont reconnues et échangées ; non monétaire ou basé sur des jetons, mais DOIT être explicite)
  • Ce qui compte comme contribution
  • Comment les contributions sont enregistrées ou reconnues
  • Unités internes (crédits-temps, EcoTokens, points)
  • Limites entre communs et privé
  • Limites d'accumulation
• Règlement de trésorerie (Définit comment les ressources partagées sont détenues et dépensées ; « droit financier communautaire »)
  • Sources de revenus
  • Autorité de dépense par montant
  • Exigences de transparence
  • Politiques de réserve
  • Limites de risque et d'endettement

• INV-3.1 · Transparence économique par défaut Les ressources partagées, les flux et les obligations DOIVENT être visibles par la communauté (avec des exceptions limitées et explicites).
• INV-3.2 · Protection des communs Les ressources déclarées comme communs NE PEUVENT PAS être privatisées par une action informelle ou unilatérale.
• INV-3.3 · La reconnaissance des contributions est explicite Le travail non rémunéré ou invisible NE DOIT PAS être structurellement requis pour la survie du système.
• INV-3.4 · Pas d'accumulation illimitée de pouvoir interne Les mécanismes économiques DOIVENT empêcher la concentration indéfinie de l'influence interne.

DOIT être explicite

• Ce qui est commun vs privé
• Comment les ressources partagées sont allouées
• Limites de l'autorité de dépense
• Règles de transparence
• Interface de revenus externes

Pourquoi : argent + ambiguïté détruit la confiance plus vite que le conflit.

PEUT être explicite

• Modèles de valorisation des contributions
• Unités internes (jetons, heures, points)
• Catégories budgétaires

DOIT rester OPTIONNEL

• Attitudes envers la richesse
• Résultats égaux vs différenciés
• Choix financiers personnels